Não existe Estado eficiente sem o trabalho dos servidores públicos, que precisam de, no mínimo, valorização para prestar um bom serviço.
Neste aspecto, a gestão de Eduardo Leite está comprometendo o futuro do Rio Grande do Sul. Os servidores — especialmente os da segurança pública — acumulam uma defasagem salarial superior a 60%, considerando que o último reajuste foi concedido em 2018.
Esse desgaste financeiro logo impactará diretamente a qualidade do serviço prestado e o desenvolvimento do Estado, que depende da segurança pública para avançar.
Infelizmente, essa não parece ser uma preocupação de Eduardo Leite, que já se utilizou dos bons números da segurança pública — fruto do trabalho de homens e mulheres abnegados, que pensam na sociedade, e não em políticos. No entanto, essa abnegação não é infinita. Ela será destruída por problemas financeiros e pela falta de valorização funcional e de carreira. Mas até lá, o midiático governador provavelmente já estará em outro cenário político, enquanto o Rio Grande do Sul se tornará apenas uma lembrança — e um problema — para seu sucessor.
Enquanto isso, assistimos às categorias mais privilegiadas do Estado — juízes, procuradores, defensores públicos, fiscais e até o próprio governador e seus secretários — receberem pomposos aumentos salariais. Isso tem nome: hipocrisia. Os mesmos que negam reajustes aos servidores, buscam com facilidade, regalias para si próprios. Quando não existem, criam normas para garanti-las — imorais, mas legais.
O Discurso Mentiroso de falta de dinheiro
Apesar do discurso oficial de que não há margem para reajustes aos servidores, o Rio Grande do Sul registrou superávit de R$ 4,8 bilhões no primeiro quadrimestre — 30% a mais que em 2024. Isso desmente a narrativa de que não há recursos para concessões salariais.
Fica evidente que os servidores e o futuro do Estado não são prioridades para Eduardo Leite. Esperamos que a população desperte para essa realidade e não conceda a ele futuro político em 2026.